7月14日，元培2011级学生杨雨成等人在《纽约时报》领导力专题中发表文章 To confront labor shortages, international businesses must utilize technology, education, and cross-cultural strategies。文章从中国近年来出现的大规模“用工荒”引入，讨论了当前全球范围内劳动力资源分布与需求不匹配现象的成因和现状。文章站在未来全球青年领袖的视角，提出了技术、教育、价值伦理三个方面的解决措施，并展望了跨文化交流和跨国企业在未来全球劳动分工中扮演的重要作用。

      据悉，这篇文章是杨雨成等人在今年四月参加第三届美国西点军校领导力大会（The 3rd Annual West Point Cadet Leadership Conference，也称McDonald Cadet Leadership Conference）时的会议成果。西点军校领导力大会由西点军校校友、宝洁公司前董事会主席兼CEO、现任美国老兵事务部部长Robert A. McDonald赞助发起，每年在全世界范围邀请十多位资深全球领袖（senior fellow）和几十位杰出本科生（student fellow）共同参与，围绕若干重要主题进行主题演讲和深入讨论。今年参会的嘉宾包括牛津大学前校长、罗德基金会主席John Hood爵士，国际红十字会前秘书长Bekele Gelata等人，参会学生来自MIT、Yale、Columbia、Berkeley、Oxford、West Point、北京大学等，杨雨成是两名中国学生代表之一。

      附纽约时报文章在线链接：http://nytimesinleadership.com/spotlight/to-confront-labor-shortages-international-businesses-must-utilize-technology-education-and-cross-cultural-strategies/